La OECD ha publicado hoy un nuevo documento sobre el impacto laboral de la Inteligencia Artificial: “¿Quiénes serán los trabajadores más afectados por la IA? Una mirada más de cerca al impacto de la IA en las mujeres. los trabajadores poco cualificados y otros grupos”
En este artículo se examina cómo los distintos grupos sociodemográficos experimentan la IA en el trabajo. Como la IA puede automatizar tareas cognitivas no rutinarias, los trabajadores con educación superior en ocupaciones de “cuello blanco” probablemente se enfrentarán a disrupciones, incluso si el análisis empírico no sugiere que los niveles generales de empleo hayan caído debido a la IA, incluso en ocupaciones de “cuello blanco”. El principal riesgo para quienes no tienen educación superior, las mujeres y los trabajadores de mayor edad es que salgan perdiendo debido al menor acceso a oportunidades de empleo relacionadas con la IA y a herramientas de IA que mejoran la productividad en el lugar de trabajo. Al identificar los principales riesgos y oportunidades asociados con los distintos grupos sociodemográficos, el objetivo final es permitir que los responsables de las políticas dirijan los apoyos y capturen los beneficios de la IA (mayor productividad y crecimiento económico) sin aumentar las desigualdades y la resistencia social al progreso tecnológico.
